Tag: #risultato
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Quando vale la pena fidarsi?
Read More: Quando vale la pena fidarsi?Cosa significa davvero fidarsi nel mondo del business? Da oltre 30 anni aiuto imprenditori e manager a prendere decisioni migliori, e posso dire con certezza che la fiducia è una delle variabili più delicate da gestire. Sappiamo tutti che senza fiducia non si va da nessuna parte, ma sappiamo anche che un errore nel dare…
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Come gestire i collaboratori con il modello di leadership situazionale
Read More: Come gestire i collaboratori con il modello di leadership situazionaleOgni imprenditore e manager si trova prima o poi di fronte a una domanda cruciale: “Come faccio a gestire al meglio i miei collaboratori?”. Non esiste una risposta unica, perché ogni persona è diversa, così come le situazioni che affronta. È qui che entra in gioco il modello di leadership situazionale di Paul Hersey e…
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Gestire il Tempo in Azienda
Read More: Gestire il Tempo in AziendaSe c’è una cosa che ho imparato in oltre 30 anni di business coaching, è che il tempo è la risorsa più preziosa e più sottovalutata in azienda. Ogni imprenditore e manager con cui ho lavorato si è trovato almeno una volta a dire: “Non ho tempo”, “Non riesco a gestire tutto” o “Le giornate…
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Perché avere un Business Coach in azienda?
Read More: Perché avere un Business Coach in azienda?Ho passato più di trent’anni ad affiancare imprenditori e manager nel loro percorso di crescita. Ho visto aziende nascere e fiorire, altre faticare e perdersi nel caos. Una cosa l’ho capita: il successo non è mai solo una questione di numeri, strategie o tecnologie. Il vero punto di svolta è sempre nelle persone e nel…
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Perché, io imprenditore, non devo aver paura del cambiamento
Read More: Perché, io imprenditore, non devo aver paura del cambiamentoNegli ultimi decenni, il mondo del business si è trasformato in maniera radicale e continua a evolversi a una velocità sorprendente. Con oltre 30 anni di esperienza nel business coaching, ho imparato che il cambiamento non è un nemico da temere, ma un alleato strategico da saper abbracciare. In questo articolo voglio condividere con voi…
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Creare un Ambiente di Lavoro Collaborativo e Orientato alla Comunicazione Efficace
Read More: Creare un Ambiente di Lavoro Collaborativo e Orientato alla Comunicazione EfficaceDopo oltre 30 anni di esperienza nel business coaching e nell’organizzazione aziendale, ho avuto modo di osservare come la comunicazione interna e la collaborazione siano le fondamenta su cui si costruiscono team di successo. Le aziende che prosperano sono quelle in cui le persone si sentono ascoltate, comprese e motivate a lavorare insieme per un…
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Il vigliacco che resta zitto davanti alle ingiustizie
C’è una scena che, dopo oltre trent’anni di business coaching, ho visto ripetersi con una precisione quasi teatrale. Sala riunioni. Tavolo lungo. Numeri proiettati sul muro. E una persona—quasi sempre la più fragile della catena—messa “al centro” non per essere ascoltata, ma per essere sacrificata. Un capro espiatorio funziona: placa l’ansia del gruppo, dà un…
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Quello che vuole piacere a tutti: il leader che non decide mai (e non se ne accorge)
C’è una figura che incontro spesso nelle aziende, soprattutto quando crescono in fretta o quando la pressione sale: la persona “brava”. Quella che non crea problemi. Quella che dice sempre sì. Quella che tiene insieme i pezzi, sorride, media, si fa carico di tutto. All’inizio sembra una qualità. Poi diventa un costo. Silenzioso, ma devastante.…
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L’egomaniaco in azienda: il leader che confonde l’impresa con lo specchio
Ci sono riunioni che non dimentichi. Una sala luminosa, un tavolo lungo, numeri buoni sullo schermo. E poi lui: il fondatore. Parla bene. Parla tanto. E mentre parla, l’aria si restringe.Perché non sta “conducendo” una riunione: sta chiedendo, senza dirlo, una cosa sola. Adorazione. Nel mio lavoro di business coaching (più di trent’anni di aziende,…
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