La OVER MIND – BRAINTIME: il metodo PENSA SEMPLICE per far crescere persone e aziende
Il metodo OVER MIND – BRAINTIME nasce da una visione concreta: aiutare imprenditori, manager e team a lavorare meglio, con più chiarezza, responsabilità e risultati.
Insieme a Claudia Trampus, abbiamo creato il brand PENSA SEMPLICE per portare nelle aziende un approccio pratico di coaching aziendale e organizzazione aziendale, capace di trasformare idee in azioni.
Per noi il vero capitale di un’impresa è uno solo: le persone.
Non gli immobili, non i macchinari, ma chi ogni giorno decide, comunica, guida, sbaglia, migliora e costruisce valore. Per questo lavoriamo sul potenziale umano senza perdere di vista ciò che conta nel business: obiettivi, numeri e performance.
La filosofia del metodo: vedere il sistema, non solo i problemi
OVER MIND – BRAINTIME non è “solo” un metodo: è una visione di lavoro. Ogni Brainer accompagna le persone a riconoscere e usare le risorse che già possiedono, spesso bloccate da confusione organizzativa, stress, abitudini e comunicazione inefficace.
La frase guida è semplice:
“Vedere la foresta dove gli altri vedono alberi.”
Significa allenare uno sguardo sistemico: leggere l’azienda come un insieme di elementi interconnessi (ruoli, processi, relazioni, leadership, obiettivi). È lì che nascono i risultati veri e duraturi.
Perché funziona: approccio sistemico e azioni misurabili
Il metodo si basa su una logica circolare: ogni parte del sistema influenza le altre.
Un’azienda non si migliora “a pezzi”. Come un’orchestra non si capisce guardando un solo strumento, così un’organizzazione non si risolve isolando i sintomi: serve armonizzare l’insieme.
Per questo il nostro lavoro unisce business coaching, strumenti operativi e allenamento delle competenze di leadership: meno teoria, più pratica, più misurazione.
Obiettivo: costruire un team coeso, autonomo e performante
Con OVER MIND – BRAINTIME aiutiamo le aziende a trasformare gruppi di persone in team veri: coesi, responsabili e orientati al risultato. In ufficio, in produzione o in cucina industriale, l’obiettivo è lo stesso: far lavorare l’organizzazione come un sistema che regge, non come una somma di individualità.
I principali ambiti di intervento:
- Obiettivi chiari e condivisi (direzione e priorità)
- Autostima, motivazione e responsabilità (non entusiasmo momentaneo)
- Gestione ostacoli e stress operativo (stabilità sotto pressione)
- Miglioramento delle performance (standard, feedback, misure)
- Relazioni efficaci e comunicazione diretta (meno conflitti inutili)
- Problem solving e innovazione pratica (soluzioni applicabili)
Grazie ai clienti: la crescita più grande è vedere il cambiamento
I clienti ci insegnano sempre qualcosa. Vedere una squadra che ritrova direzione, fiducia e risultati dà senso al nostro lavoro.
OVER MIND – BRAINTIME è il nostro modo di fare la differenza: con metodo, con rispetto, con concretezza. Insieme a voi.
Marino Avanzo