Tag: #motivazione
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Teorie Motivazionali: Il Motore per le Aziende
Read More: Teorie Motivazionali: Il Motore per le AziendeNella mia carriera di oltre trent’anni nel coaching e nell’organizzazione aziendale, ho visto come la comprensione delle teorie motivazionali possa trasformare individui e organizzazioni. La motivazione è il fulcro del comportamento umano: capire cosa spinge una persona ad agire è essenziale per costruire team coesi e raggiungere obiettivi ambiziosi. Una Base Solida: Le Teorie Motivazionali…
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Le persone non comprano ciò che fai, comprano il perché lo fai
Read More: Le persone non comprano ciò che fai, comprano il perché lo faiDa oltre 30 anni accompagno imprenditori, manager e professionisti nella costruzione di organizzazioni di successo. Ho imparato che, al cuore di ogni business efficace, c’è una verità semplice ma spesso trascurata: le persone non comprano ciò che fai, comprano il perché lo fai. Questa frase, resa celebre da Simon Sinek, non è solo uno slogan.…
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Le riunioni motivazionali: un’esperienza tra illusioni e realtà
Read More: Le riunioni motivazionali: un’esperienza tra illusioni e realtàNell’ambito di una rinomata azienda di servizi sulla sicurezza nel mio territorio, le riunioni motivazionali erano un evento ricorrente e, per molti versi, centrale. Quando l’amministratore delegato mi invitò a partecipare alla mia prima riunione, lo considerai un onore. Colto da entusiasmo, gli proposi di collaborare alla preparazione dell’incontro. La sua risposta, però, mi lasciò…
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Pensa Semplice: Perché le Cose Semplici Funzionano Sempre
Read More: Pensa Semplice: Perché le Cose Semplici Funzionano SempreQuando si tratta di Business Coaching, una lezione che ho imparato in oltre 30 anni di esperienza è questa: le cose semplici funzionano sempre. Eppure, la semplicità è spesso sottovalutata, nascosta dietro modelli complessi, piani elaborati e strategie che sembrano più rompicapi che soluzioni. Ma perché la semplicità è così efficace? Vediamolo insieme. La Semplicità è Chiara…
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Sei Come Pensi di Essere: Il Potere delle Convinzioni
Read More: Sei Come Pensi di Essere: Il Potere delle ConvinzioniNella mia esperienza di oltre trent’anni nel coaching e nell’organizzazione aziendale, ho avuto il privilegio di accompagnare centinaia di persone e team verso il raggiungimento dei loro obiettivi. Una delle lezioni più profonde che ho imparato è che la realtà personale di ciascuno di noi è profondamente influenzata dalle nostre convinzioni. Sei, in buona parte,…
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Una “ricetta” per Motivare le Persone sempre
Read More: Una “ricetta” per Motivare le Persone sempreLa motivazione è paragonabile a un piatto semplice, ma al tempo stesso incredibilmente delizioso e appagante. Essa simboleggia quell’importante stimolo che spinge e incita al comportamento, costituendo il fattore cruciale che incoraggia a lavorare con dedizione e impegno per ottenere un risultato gratificante. Inoltre, trasforma il percorso verso il raggiungimento del proprio obiettivo in un’esperienza non solo piacevole, ma anche estremamente entusiasmante e coinvolgente.…
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Il vigliacco che resta zitto davanti alle ingiustizie
C’è una scena che, dopo oltre trent’anni di business coaching, ho visto ripetersi con una precisione quasi teatrale. Sala riunioni. Tavolo lungo. Numeri proiettati sul muro. E una persona—quasi sempre la più fragile della catena—messa “al centro” non per essere ascoltata, ma per essere sacrificata. Un capro espiatorio funziona: placa l’ansia del gruppo, dà un…
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Quello che vuole piacere a tutti: il leader che non decide mai (e non se ne accorge)
C’è una figura che incontro spesso nelle aziende, soprattutto quando crescono in fretta o quando la pressione sale: la persona “brava”. Quella che non crea problemi. Quella che dice sempre sì. Quella che tiene insieme i pezzi, sorride, media, si fa carico di tutto. All’inizio sembra una qualità. Poi diventa un costo. Silenzioso, ma devastante.…
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L’egomaniaco in azienda: il leader che confonde l’impresa con lo specchio
Ci sono riunioni che non dimentichi. Una sala luminosa, un tavolo lungo, numeri buoni sullo schermo. E poi lui: il fondatore. Parla bene. Parla tanto. E mentre parla, l’aria si restringe.Perché non sta “conducendo” una riunione: sta chiedendo, senza dirlo, una cosa sola. Adorazione. Nel mio lavoro di business coaching (più di trent’anni di aziende,…
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