Tag: #motivazione
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Perché bisogna essere strutturati per poter essere creativi
Read More: Perché bisogna essere strutturati per poter essere creativiIl paradosso della creatività: libertà o struttura? Quando si pensa alla creatività, l’immagine più comune è quella di un artista ispirato, libero da vincoli, che si lascia guidare dall’intuizione. Niente di più sbagliato. La vera creatività non nasce dal caos, ma da una struttura solida che la rende possibile. Se vuoi innovare, se vuoi portare…
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Quanto è veramente piccolo il mondo? Le connessioni che cambiano il business e la vita
Read More: Quanto è veramente piccolo il mondo? Le connessioni che cambiano il business e la vitaSe c’è una cosa che ho imparato nei miei oltre trent’anni di esperienza nel business coaching, è che il mondo è molto più piccolo di quanto sembri. Gli imprenditori, i manager e i professionisti si muovono in cerchi che, per quanto possano sembrare vasti e sconfinati, si intrecciano più di quanto si possa immaginare. Ogni…
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Come capire se la vostra squadra funziona
Read More: Come capire se la vostra squadra funzionaDopo oltre trent’anni di esperienza nel business coaching, ho imparato che una squadra vincente non si riconosce solo dai numeri o dai risultati a fine anno. Certo, i bilanci sono importanti, ma c’è un aspetto più sottile e decisivo: il modo in cui le persone lavorano insieme. La domanda che ogni imprenditore e manager dovrebbe…
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Perché fumate anche se fa male? La dissonanza cognitiva nel business e nella vita
Read More: Perché fumate anche se fa male? La dissonanza cognitiva nel business e nella vitaImmaginate questa scena: un uomo d’affari di successo, seduto nel suo ufficio, con una sigaretta accesa tra le dita. La finestra aperta lascia entrare l’aria fresca del mattino, ma il suo sguardo è perso nel vuoto. Sa che fumare fa male. Lo sa da anni. Eppure, continua. Perché? Se gli chiedete il motivo, vi risponderà…
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Cosa vogliono davvero le aziende dagli HR Business Partner?
Read More: Cosa vogliono davvero le aziende dagli HR Business Partner?Immagina di essere il CEO di un’azienda in crescita. Sei al tavolo della direzione, circondato dai tuoi manager. Produzione, vendite, amministrazione: tutti portano numeri, previsioni e piani concreti. Poi tocca all’HR Business Partner, che inizia a parlare di engagement, cultura aziendale, soft skills. La stanza si fa silenziosa. Alcuni annuiscono con aria assente, altri sbuffano.…
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Quando vale la pena fidarsi?
Read More: Quando vale la pena fidarsi?Cosa significa davvero fidarsi nel mondo del business? Da oltre 30 anni aiuto imprenditori e manager a prendere decisioni migliori, e posso dire con certezza che la fiducia è una delle variabili più delicate da gestire. Sappiamo tutti che senza fiducia non si va da nessuna parte, ma sappiamo anche che un errore nel dare…
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Il vigliacco che resta zitto davanti alle ingiustizie
C’è una scena che, dopo oltre trent’anni di business coaching, ho visto ripetersi con una precisione quasi teatrale. Sala riunioni. Tavolo lungo. Numeri proiettati sul muro. E una persona—quasi sempre la più fragile della catena—messa “al centro” non per essere ascoltata, ma per essere sacrificata. Un capro espiatorio funziona: placa l’ansia del gruppo, dà un…
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Quello che vuole piacere a tutti: il leader che non decide mai (e non se ne accorge)
C’è una figura che incontro spesso nelle aziende, soprattutto quando crescono in fretta o quando la pressione sale: la persona “brava”. Quella che non crea problemi. Quella che dice sempre sì. Quella che tiene insieme i pezzi, sorride, media, si fa carico di tutto. All’inizio sembra una qualità. Poi diventa un costo. Silenzioso, ma devastante.…
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L’egomaniaco in azienda: il leader che confonde l’impresa con lo specchio
Ci sono riunioni che non dimentichi. Una sala luminosa, un tavolo lungo, numeri buoni sullo schermo. E poi lui: il fondatore. Parla bene. Parla tanto. E mentre parla, l’aria si restringe.Perché non sta “conducendo” una riunione: sta chiedendo, senza dirlo, una cosa sola. Adorazione. Nel mio lavoro di business coaching (più di trent’anni di aziende,…
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