
Tag: #cambiamento
-

La strategia dell’uovo fritto: il metodo di Beau Toskich per il successo aziendale
Read More: La strategia dell’uovo fritto: il metodo di Beau Toskich per il successo aziendaleNel mondo del business coaching, dopo oltre trent’anni di esperienza, ho imparato che le strategie vincenti spesso derivano da concetti semplici ma estremamente potenti. Uno di questi è racchiuso nel libro di Beau Toskich, La strategia dell’uovo fritto, un approccio innovativo alla crescita aziendale che ha catturato la mia attenzione per la sua immediatezza e…
-

Un branco di imbecilli
Read More: Un branco di imbecilliUn giorno ricevetti una chiamata da una prestigiosa azienda italiana, che mi invitava a un colloquio con il direttore generale. Non passò molto tempo prima che lui iniziasse a descrivere, con toni accorati, i numerosi problemi che stavano affliggendo il personale. Mentre rispondeva alle mie domande, i suoi discorsi divennero sempre più animati, fino a…
-

Il cambiamento in azienda e personale grazie alle Neuroscienze
Read More: Il cambiamento in azienda e personale grazie alle NeuroscienzeQuando parliamo di cambiamento, spesso ci troviamo di fronte a una reazione automatica: resistenza, paura, o anche rifiuto. Questa reazione, naturale e istintiva, nasce da meccanismi profondamente radicati nel nostro cervello. Dopo oltre 30 anni di esperienza nell’aiutare persone e organizzazioni a gestire e abbracciare il cambiamento, ho compreso che le neuroscienze offrono una chiave…
-

TUTTO STA NELLA PERFORMANCE
Read More: TUTTO STA NELLA PERFORMANCEL’intelligenza Emotiva Vorrei chiarire immediatamente un aspetto fondamentale: sviluppare l’intelligenza emotiva (IE) rappresenta un investimento strategico di grande valore che contribuisce a migliorare in modo significativo il rendimento sia personale sia professionale. L’intelligenza emotiva non è un concetto astratto, perduto in un mare di idee confuse o frasi motivazionali prive di un reale impatto pratico.…
-

Prendere decisioni: il motore del successo.
Read More: Prendere decisioni: il motore del successo.Se c’è una lezione che ho imparato in più di trent’anni di esperienza nella consulenza aziendale e nel business coaching, è questa: la capacità di prendere decisioni rapidamente non è solo un’abilità, è una necessità. Nel mondo degli affari, la velocità è spesso sinonimo di opportunità, mentre l’indecisione è il preludio al fallimento. Perché è…
-

Trucco Mentale per Affrontare le Paure
Read More: Trucco Mentale per Affrontare le PaureCon oltre 30 anni di esperienza nel life coaching, posso affermare che l’immaginazione umana è uno strumento potentissimo. Una tecnica straordinaria che la psicologia comportamentale ci offre è la desensibilizzazione sistemica. Questa metodologia consiste nell’esporre gradualmente un individuo alle sue paure, consentendo al cervello di abituarsi progressivamente allo stimolo. E la cosa straordinaria è che…
Cerca un articolo
Ultimi Articoli
-
Il vigliacco che resta zitto davanti alle ingiustizie
C’è una scena che, dopo oltre trent’anni di business coaching, ho visto ripetersi con una precisione quasi teatrale. Sala riunioni. Tavolo lungo. Numeri proiettati sul muro. E una persona—quasi sempre la più fragile della catena—messa “al centro” non per essere ascoltata, ma per essere sacrificata. Un capro espiatorio funziona: placa l’ansia del gruppo, dà un…
-
Quello che vuole piacere a tutti: il leader che non decide mai (e non se ne accorge)
C’è una figura che incontro spesso nelle aziende, soprattutto quando crescono in fretta o quando la pressione sale: la persona “brava”. Quella che non crea problemi. Quella che dice sempre sì. Quella che tiene insieme i pezzi, sorride, media, si fa carico di tutto. All’inizio sembra una qualità. Poi diventa un costo. Silenzioso, ma devastante.…
-
L’egomaniaco in azienda: il leader che confonde l’impresa con lo specchio
Ci sono riunioni che non dimentichi. Una sala luminosa, un tavolo lungo, numeri buoni sullo schermo. E poi lui: il fondatore. Parla bene. Parla tanto. E mentre parla, l’aria si restringe.Perché non sta “conducendo” una riunione: sta chiedendo, senza dirlo, una cosa sola. Adorazione. Nel mio lavoro di business coaching (più di trent’anni di aziende,…
Categories
Archives
Tags
#analisitransazionale (2) #antifragile (1) #armidipersuasuione (2) #autostima (2) #avanzomarino (132) #cambiamento (94) #capo (3) #cervello (4) #coaching (129) #competenza (6) #comunicare (3) #comunicazione (34) #coraggio (2) #crescitainazienda (65) #crescitapersonale (2) #crisi (3) #decidere (2) #delega (2) #delegare (2) #dopo (1) #famiglia (1) #fiducia (4) #generazione (1) #leader (2) #leadership (52) #leadershipgenerativa (1) #lego (1) #marinoavanzo (132) #mattoncini (1) #mente (3) #metodo (39) #motivazione (54) #numeri (2) #paura (4) #persone (3) #prenderedecisioni (2) #procrastinare (1) #responsabilità (3) #risultato (32) #smart (1) #smartworking (1) #successo (3) #tempo (2) #vendita (2) publicspeaking (1)



