Categoria: Leadership
-
“Parlare in pubblico: l’arte di farsi ascoltare (e ricordare)”
Read More: “Parlare in pubblico: l’arte di farsi ascoltare (e ricordare)”C’è un momento, preciso, che ricordo ancora dopo trent’anni di carriera nel business coaching: ero in una sala conferenze a Bologna, chiamato a intervenire davanti a una platea di imprenditori. Avevo preparato tutto nei minimi dettagli. Slide impeccabili. Messaggi chiari. Eppure, appena presi in mano il microfono, sentii quella fitta allo stomaco. Non era paura.…
-
“Il potere nascosto del conflitto: come trasformare uno scontro in crescita reale”
Read More: “Il potere nascosto del conflitto: come trasformare uno scontro in crescita reale”Ci sono giorni, nella vita di un’azienda, in cui l’aria si fa densa. Non per l’umidità, ma per le parole non dette. Le tensioni invisibili, i silenzi carichi, gli sguardi evitati durante le riunioni. Quando entro in azienda come business coach, dopo oltre trent’anni di esperienza, lo percepisco subito. Il conflitto c’è, anche quando nessuno…
-
“Io sono OK, tu sei OK: la rivoluzione silenziosa del rispetto che trasforma le aziende”
Read More: “Io sono OK, tu sei OK: la rivoluzione silenziosa del rispetto che trasforma le aziende”Ho passato più di trent’anni seduto accanto a imprenditori, manager e team di ogni genere. Ho visto aziende nascere con il fuoco negli occhi e poi spegnersi per una manciata di incomprensioni. Ho visto imprese risorgere come fenici, quando le persone hanno smesso di farsi la guerra e hanno iniziato a parlarsi da adulti. È…
-
“Se mi ami, dovresti capirlo da solo” – L’inganno silenzioso che rovina relazioni e aziende
Read More: “Se mi ami, dovresti capirlo da solo” – L’inganno silenzioso che rovina relazioni e aziendeCi sono frasi che risuonano in modo sottile ma devastante, come il ticchettio di una bomba a orologeria. Una di queste, tra le più diffuse e pericolose, è: “Se mi ami (o se mi rispetti, o se mi conosci davvero), dovresti capirlo da solo.” L’ho sentita ripetere decine, centinaia di volte. In contesti personali, certo.…
-
Quando il lavoro diventa fuoco: il lato nascosto del successo
Read More: Quando il lavoro diventa fuoco: il lato nascosto del successoNon dimenticherò mai quel pomeriggio. Pioveva. Una di quelle piogge fini, incessanti, che sembrano venire giù più dalle ossa che dal cielo. Ero seduto nel mio studio, tazza di caffè in mano, davanti a me un uomo sulla cinquantina, abituato a comandare, a correre, a non fermarsi mai. Il classico “vincente”. Guardandomi con gli occhi…
-
Quando il dipendente chiede (di nuovo) l’aumento: come gestire il loop degli stipendi senza perdere il timone dell’azienda
Read More: Quando il dipendente chiede (di nuovo) l’aumento: come gestire il loop degli stipendi senza perdere il timone dell’aziendaDi solito inizia così. Una mail. Gentile, rispettosa. “Buongiorno, vorrei chiederle un incontro per discutere della mia situazione contrattuale.”E tu lo sai. Lo senti. È la quarta volta in due anni. Sai già dove vuole andare a parare. Dopo più di trent’anni a fianco di imprenditori, manager e aziende, ho imparato a riconoscere quel meccanismo…
Cerca un articolo
Ultimi Articoli
-
Il vigliacco che resta zitto davanti alle ingiustizie
C’è una scena che, dopo oltre trent’anni di business coaching, ho visto ripetersi con una precisione quasi teatrale. Sala riunioni. Tavolo lungo. Numeri proiettati sul muro. E una persona—quasi sempre la più fragile della catena—messa “al centro” non per essere ascoltata, ma per essere sacrificata. Un capro espiatorio funziona: placa l’ansia del gruppo, dà un…
-
Quello che vuole piacere a tutti: il leader che non decide mai (e non se ne accorge)
C’è una figura che incontro spesso nelle aziende, soprattutto quando crescono in fretta o quando la pressione sale: la persona “brava”. Quella che non crea problemi. Quella che dice sempre sì. Quella che tiene insieme i pezzi, sorride, media, si fa carico di tutto. All’inizio sembra una qualità. Poi diventa un costo. Silenzioso, ma devastante.…
-
L’egomaniaco in azienda: il leader che confonde l’impresa con lo specchio
Ci sono riunioni che non dimentichi. Una sala luminosa, un tavolo lungo, numeri buoni sullo schermo. E poi lui: il fondatore. Parla bene. Parla tanto. E mentre parla, l’aria si restringe.Perché non sta “conducendo” una riunione: sta chiedendo, senza dirlo, una cosa sola. Adorazione. Nel mio lavoro di business coaching (più di trent’anni di aziende,…
Categories
Archives
Tags
#analisitransazionale (2) #antifragile (1) #armidipersuasuione (2) #autostima (2) #avanzomarino (132) #cambiamento (94) #capo (3) #cervello (4) #coaching (129) #competenza (6) #comunicare (3) #comunicazione (34) #coraggio (2) #crescitainazienda (65) #crescitapersonale (2) #crisi (3) #decidere (2) #delega (2) #delegare (2) #dopo (1) #famiglia (1) #fiducia (4) #generazione (1) #leader (2) #leadership (52) #leadershipgenerativa (1) #lego (1) #marinoavanzo (132) #mattoncini (1) #mente (3) #metodo (39) #motivazione (54) #numeri (2) #paura (4) #persone (3) #prenderedecisioni (2) #procrastinare (1) #responsabilità (3) #risultato (32) #smart (1) #smartworking (1) #successo (3) #tempo (2) #vendita (2) publicspeaking (1)