Categoria: Business Coaching
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Sviluppare una Cultura di Squadra Basata su Fiducia, Rispetto Reciproco e Obiettivi Condivisi
Read More: Sviluppare una Cultura di Squadra Basata su Fiducia, Rispetto Reciproco e Obiettivi CondivisiDopo oltre 30 anni nel mondo del business coaching e dell’organizzazione aziendale, ho imparato che il successo di un’azienda non dipende solo da strategie, processi e numeri. Il vero motore di una realtà vincente è la sua cultura di squadra. Quando le persone lavorano insieme con fiducia, rispetto reciproco e obiettivi condivisi, i risultati non…
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Ridurre i Conflitti Interni e Migliorare il Clima Aziendale: Strategie Efficaci per il Successo
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Il difficile percorso della negoziazione: una guida per navigare le complessità con successo
Read More: Il difficile percorso della negoziazione: una guida per navigare le complessità con successoNegoziare è un’arte tanto antica quanto complessa, eppure è una competenza cruciale in ogni aspetto della vita, dal lavoro alle relazioni personali. Dopo oltre 30 anni di esperienza nel coaching e nella consulenza aziendale, ho avuto l’opportunità di assistere e guidare innumerevoli negoziazioni, e una cosa è chiara: non esiste una formula magica. Tuttavia, comprendendo…
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Come dovrebbe essere un capo in tempo di crisi?
Read More: Come dovrebbe essere un capo in tempo di crisi?In oltre 30 anni di esperienza come business coach e consulente aziendale, ho avuto l’opportunità di assistere imprese di ogni settore e dimensione affrontare momenti di difficoltà. Ciò che ho imparato è che nei momenti di crisi, il ruolo del leader non è solo cruciale, ma può fare la differenza tra il successo e il…
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Teorie Motivazionali: Il Motore per le Aziende
Read More: Teorie Motivazionali: Il Motore per le AziendeNella mia carriera di oltre trent’anni nel coaching e nell’organizzazione aziendale, ho visto come la comprensione delle teorie motivazionali possa trasformare individui e organizzazioni. La motivazione è il fulcro del comportamento umano: capire cosa spinge una persona ad agire è essenziale per costruire team coesi e raggiungere obiettivi ambiziosi. Una Base Solida: Le Teorie Motivazionali…
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La fidelizzazione nasce dalla forza della fiducia
Read More: La fidelizzazione nasce dalla forza della fiduciaNel mondo del business, si parla spesso di strategie di fidelizzazione, programmi a punti, scontistiche e benefit per i clienti. Tuttavia, c’è un elemento imprescindibile, spesso trascurato, che è il vero cuore della fidelizzazione: la fiducia. Senza di essa, ogni strategia è destinata a fallire nel medio-lungo termine. Perché la fiducia è fondamentale? I clienti…
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Il vigliacco che resta zitto davanti alle ingiustizie
C’è una scena che, dopo oltre trent’anni di business coaching, ho visto ripetersi con una precisione quasi teatrale. Sala riunioni. Tavolo lungo. Numeri proiettati sul muro. E una persona—quasi sempre la più fragile della catena—messa “al centro” non per essere ascoltata, ma per essere sacrificata. Un capro espiatorio funziona: placa l’ansia del gruppo, dà un…
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Quello che vuole piacere a tutti: il leader che non decide mai (e non se ne accorge)
C’è una figura che incontro spesso nelle aziende, soprattutto quando crescono in fretta o quando la pressione sale: la persona “brava”. Quella che non crea problemi. Quella che dice sempre sì. Quella che tiene insieme i pezzi, sorride, media, si fa carico di tutto. All’inizio sembra una qualità. Poi diventa un costo. Silenzioso, ma devastante.…
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L’egomaniaco in azienda: il leader che confonde l’impresa con lo specchio
Ci sono riunioni che non dimentichi. Una sala luminosa, un tavolo lungo, numeri buoni sullo schermo. E poi lui: il fondatore. Parla bene. Parla tanto. E mentre parla, l’aria si restringe.Perché non sta “conducendo” una riunione: sta chiedendo, senza dirlo, una cosa sola. Adorazione. Nel mio lavoro di business coaching (più di trent’anni di aziende,…
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